建设廉洁文化 激扬勤廉风气
江苏省苏州工业园区工商行政管理局
近年来，园区工商局以“扬正气褒干部本色、促廉洁提红盾绩效”为主题，以突出廉政教育、完善制度建设、搭建文体平台、参与公益活动为抓手，将廉洁文化建设融入日常工作的每个环节，努力使勤廉理念内化于心、外化于行，取得了实实在在的成效。全系统连续保持干部零违纪、零有效投诉记录，多次在园区第三方社会测评中名列前茅，获得苏州市文明行业、园区职务犯罪先进集体等荣誉。主要做法如下：
1、宣教育廉。将廉政教育纳入干部教育培训体系，举办专题讲座、征集廉政警句、下发文献资料和廉政笔记本，利用网络、邮件、微博等渠道发布廉政信息，组织赴监狱参观、观看违法违纪案例专题片，参与省局廉政建设论文征稿等形式，大力强化思想政治教育、廉政警示教育、职业道德教育，同时，组织干部参观园区廉政书画摄影展、艰苦创业图片展，开展道德讲堂、军民共建、“我自豪我是园区工商人”征文演讲、青年干部座谈会等活动，引导干部淡化权力观念，激发干部的责任感、使命感和荣誉感，使每位干部自觉尊廉尚洁、勤廉履职、依法行政。
2、制度促廉。将廉洁从政理念固化于制度建设中，层层落实党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》等廉洁从政规定，切实加强廉政与监管风险点防范管理，对注册登记、监管执法等工作制度不断进行修订完善，健全公务接待、车辆管理、会费收缴等制度，切实提升日常工作的规范度。并加大督察督办力度，完善考核奖惩机制，确保制度刚性运行，努力形成用制度管人、依制度办事、以制度规范行为的良性机制。
3、监督保廉。深化政务公开、局务公开工作，围绕作风效能建设、局中心工作落实、年检纪律执行等组织效能督察、廉政督察，认真开展廉政谈话、行政处罚案件廉政监督回访，切实加强内部监督。同时，不断加强行风监督员队伍建设，认真落实三访三促、社情民意日、党员进社区等工作，组织向社会和服务对象述职述廉、民主评议政风行风活动，通过走访座谈、发放问卷、开通政务微博，畅通社会监督渠道，认真倾听民生诉求。
4、文体养廉。建立党员服务中心和老干部活动室，举办书籍赠阅、工商十周年回顾展、文艺汇演等活动，组织书画、摄影、礼仪、公文知识等讲座，重视并支持乒乓球、羽毛球、太极拳等兴趣小组活动，丰富干部生活，活跃文化氛围，引导积极健康的生活情趣，有效激发了干部职工参与廉洁文化建设的积极性，增强廉洁文化的吸引力和感染力。
5、公益助廉。连续9年与斜塘、胜浦等地五个困难家庭建立结对帮扶关系，逢年过节送去温暖和爱心；与枫情水岸等社区建立长期共建机制，充分发挥职能对接百姓需求，主动服务居民创业；积极参与“学习雷锋 美好园区”全民志愿服务活动，开展扶贫帮困、爱心募捐、义务献血、交通协勤等公益事业；协助个私协会每年举办失业、失地人员就业洽谈会，并引导民营企业加强党建，参与公益事业、光彩事业，以实际行动回报社会。
文化润廉。园区工商局将进一步推进廉洁文化建设，深入构建具有园区工商特色的惩防体系，为工商工作开展，为服务发展、服务民生，提供坚强的政治保证！
