廉洁文化进企业 风清气正促发展
为进一步贯彻落实园区纪工委关于企业廉洁文化建设的要求，结合本单位特点展开活动，取得了一定成效：
一、领导重视 彰显理念
健全组织。公司成立了由总经理张阿四任组长的廉洁文化建设领导小组。形成了党，政、工、团全员参与，部门密切配合的组织网络，确保廉洁文化建设工作的顺利进行。
彰显理念。坚持“安全第一、服务为本、高效廉洁、创先争优” 十六字企业管理理念。
加大投入。公司投入5万余元建立了党员活动中心。投入10万余元建立了廉洁文化展览室、文体活动室、阅览室，确保党员群众有教育及活动场所。
落实责任。年初公司与各部们责任人签订了廉政建设目标责任书。
二、加强教育 创新形式。
（1） 努力营造廉洁文化氛围。在办公区域、公共场所的显目位置张贴名人名言，警言、警句、条幅、字画共60多幅。
（2） 加大学习教育力度，开展了各种形式的教育讲座、参观展览、观看录像二十多次，近二千人次接受了教育。
（3） 组织党员参观沙家浜革命历史纪念馆和沙家浜廉政教育馆。
（4） 为拓展教肓效果，特邀唯亭镇老革命吴富福同志为全体党员干部进行革命传统教育暨廉政教育。
（5） 开展廉洁文化进企业书画作品竞赛活动。46幅作品获奖。
（6） 组织全体党员义捐、募捐，捐款8770元，上交园区工委帐户。职工“爰心基金”募捐，捐款34585元，存入公司专用帐户。
（7） 推动“三访三促”活动，与唯亭高浜社区结对共建活动有声有色。与苏州金龙加强合作，双方签署了“合作共建教肓培训意向书”。
（8） 创新特色将廉洁文化建设推向新起点。“国学文化进车厢 传承文明礼仪”活动积极推进。此活动深受群众欢迎。并受到各大媒体的广泛关注。其它公交公司也纷纷前来参观交流，提升了园区公交的知名度。
三、健全制度 加强监督
充分发挥工会、职代会监督职能，积极推行、完善党务政务公开。
加强内控力度，公司成立了有纪检、工会、财务、职工代表组成的内控领导小组，由内控小组全程监控企业的一切经营活动。设立信访举报邮箱和举报电话，定期开展民主测评和党员干部的述职述廉工作。
四、工作成效
通过开展廉洁文化活动，干群素质明显提高，党风廉政建设和反腐工作的群众基础己经建立，工作成效显著。
（1） 几年来公司从未发生过一起违规违纪的经营行为。
（2） 先进事迹、好人好事层出不穷。公司先后被市交通局客管处评为“先进集体”。市公安局评为“大反扒”机制建设优秀协作单位，两名员工被评为积极分子。 有五名驾驶员被市交通局评为“行感苏城” 服务明星。三名修理工被评为市技术能手。2人被评为市级标兵和文明驾驶员。9人被评为区级优秀党员、标兵、先进工作者，46人评为公司优秀员工，143名驾驶员被评为“文明驾驶员”。
（3）积极开展“安全日、安全月、百日安全、万里行驶无事故、无违章、无投诉”活动，取得了良好成效。去年万公里事故率同比下降了35.3% (无死亡事故) , 万人次投诉率同比下降了18.5%。
（4） 2010年度、2011年度连续两年本公司被评为A级劳动保障信誉单位。
（5）车厢文化建设“国学挂车窗 古训记心上”项目被评为园区2012年度首届十大新事。
企业廉洁文化建设是一项长期性工作。我们将认真贯彻十八精神，把党风廉政建设推向新起点，促进企业快速、健康发展。
苏州工业园区公共交通有限公司 2013.4.3.
