廉洁文化建设示范点材料
加强廉洁文化建设，是弘扬社会主义先进文化，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，也是保证公司持续健康发展的客观需要。中新集团根据园区工委、管委会的部署和要求，认真开展廉洁文化建设工作，努力实现廉洁文化建设与公司运营的互动共赢。
一、扩大宣教，搭建廉洁文化建设的平台
在开展廉洁文化建设中，我们从宣传教育入手，循序渐进，积极探索符合公司实际的廉洁文化建设内容，注重廉洁文化建设的实效性。一是开设廉洁文化网站。利用公司网站开设了廉洁文化专栏，通过网络开展廉洁宣传活动，报道活动开展最新动态，提供警示教育学习资料，供党员干部学习阅读。二是建立廉洁文化阅览室。购置廉洁图书、报纸、杂志等，建立廉洁读书角，向全体员工免费开放，为党员干部提供了学习阅览、相互交流的场所。三是打造廉洁文化景观。我们以廉洁勤政、诚实守信等为主题，在公司通道悬挂了廉洁文化宣传画、宣传标语，营造文化氛围，扩大宣传效果，形成了廉洁文化建设的合力，廉洁文化创建水平不断提升。
二、以点带面，健全廉洁文化建设的机制
紧紧围绕发展第一要务，开展了有重点、有特色、形式多样的廉洁文化建设。一是加强廉洁学习。开展各种主题教育活动，增强干部员工反腐倡廉意识；开展公司领导班子学习，学习上级有关党风廉洁建设的文件及会议精神。二是完善廉洁制度。通过建立并实施制度来做好预防工作，在签订工程承包合同同时签订廉洁合同，通过制度完善和流程优化来加强相互之间的监督，通过日常的廉洁教育防止职务犯罪的发生，公司成立至今未发生职务犯罪案件。三是加强党性修养。在建党九十周年前夕，组织全体党员赴陕西老区，重温延安红色之旅，并向陕北老区人民献爱心， 使全体人员真切地感受到老一辈无产阶级革命家的伟大，再一次接受了作为一名共产党员的红色洗礼。
三、创新特色，扩大廉洁文化建设的成果
我们开展形式多样的廉洁文化建设活动，以活动推动创建工作深入开展，形成具有中新集团特色的廉洁文化。开展典型教育。组织全体人员听取廉洁党课，增强党员意识、廉洁意识。挖掘勤廉典型，学习宣传模范人物的先进事迹。拓宽创建思路。进一步创新思路，立足“三性”，扩大创建成果。体现“特色性”。从公司实际出发，因地制宜，在创建中充分体现企业文化的内涵，形成自己的特色。体现“多样性”。通过多样性的廉洁文化活动，以喜闻乐见的内容和形式培育面向公众的廉洁文化，使广大员工乐于参与，使廉洁文化渗透到公司方方面面，增强影响力和渗透力。体现“实效性”。把促进公司发展作为廉洁文化建设的出发点和落脚点，找准廉洁文化建设的重点。
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