廉洁文化建设情况汇报
（苏州工业园区科技发展有限公司）
苏州工业园区科技发展有限公司是苏州国际科技园的管理公司，经过十三年的发展，国际科技园已形成了以软件开发、集成电路设计、数码娱乐和行业应用高新科技等为主的四大特色产业群，搭建了较为完善的公共技术服务平台体系。2012年园企贡献产值120亿元，软件出口产值2.5亿美元，入驻企业约500家，集聚各类高科技人才30000多名，是苏州市乃至整个长三角地区现代科技服务业和自主创新的重要载体。
科技发展公司在精心打造高科技产业发展沃土的同时，从未放松过对廉洁文化建设的重视，在产业园区建设的许多点和面上都有体现：
一、形式多样的宣传教育
通过廉洁文化上桌面、上页面、上版面、上墙面，引导企业廉洁文化建设。公司定期对党员干部进行常规性廉洁教育，如配发廉洁文化手册，每半月制作廉洁文化简报，科技园月刊设置“连心桥”专栏，组织党员干部学习、召开民主生活会等。同时将廉洁教育辐射整个产业园区，开辟党员服务中心，作为党务工作及廉政建设的实体阵地，特设谈心室、阅读室、电子阅览室等设施，为广大党员群众提供活动及学习场所。结合科技园产业实际，充分发挥国家动漫产业基地的特色，调动企业及群众积极性，通过廉洁漫画、廉洁艺术设计作品、廉洁漫画桌面、廉洁动画宣传片等多种丰富多彩的形式，探索以卡通形象宣传廉洁规定，确保企业廉洁文化深入人心。
二、不断完善的规范管理
科技园是一个综合性科技服务载体，除了科技地产开发功能外还包括招商引资、企业服务、公共服务平台等业务。各部门按照各自的职能及业务特点制定了相应的规章制度，以确保业务的正常有效的开展。如招商部在业务开展过程中可能会接触到客户的商业机密，招商部每位员工都签订了相应的保密协议；工程部在开展工程项目时会与承包商签订廉政合同；新设立内控部门，积极推进公司各部门制度的协调和完善，形成对下属公司的内部审计制度，对发现的问题及时进行督查和整改。除此之外，科技发展公司中层以上员工都自愿签订科技发展公司廉洁公约，承诺在职期间恪尽职守，严格遵守相关规章制度。
三、追求创新的服务体系
科技园一直致力于为企业提供有价值的服务，助力企业成长。“SISPARK成长计划”就是一项创新服务举措，为企业提供“菜单”式服务，从企业项目申报、人力资源、法务、媒体与关系、财务、行政采购、创业诊断、信息中介、投融资，到学术培训与交流、企业文化营造，各类企业、各个发展阶段的企业都能得到需要的服务。在这些服务的过程中，公司始终要求员工爱岗敬业，不断充实自己，提高专业素养，提升敬业精神，杜绝腐败等不良现象的滋生。科技园官方网站上设置相应的专栏向公众公布科技园举办的公益活动、培训学习、配套服务及商务咨询等信息，开辟党务专栏，对外发布最新的党务相关信息，并设立专门的纪检信箱，科技园在新浪微博上开设了认证微博，向大众介绍科技园动向及园内企业的最新动态，这些措施都有效保证了服务公开透明，企业的声音始终有人倾听，不断鞭策我们前进。
四、丰富多彩的文化活动
结合产业园年轻人集聚的特点，层出不穷、广泛参与的各类活动在科技园开展得如火如荼。创意产业园企业党委组织党员、积极分子参观华西村、上海孙中山故居、上海科技馆、嘉兴南湖等红色教育基地，带领党员共同学习十八大精神，观看《甲午大海战》、《吴仁宝》等爱党爱国影片。倡导成立志愿者协会，在园区金鸡湖双年展、小红帽园区博览中心义卖、义务献血组织、金阊区培智学校秋游活动志愿服务、金鸡湖灯会、关爱身边弱势群体等活动中都有这些志愿者的身影。
科技园工会联合会通过企业工会组织共同促进青年人才努力学习，踊跃参加各项人才竞赛活动。如各级科技领军人才评比，已获得国家千人16人，省创业创新人才20人，姑苏领军人才35人，园区领军人才84人。 参加江苏技能状元大赛获得“动漫设计及制作”一、二、三等奖。
这些活动在产业园内掀起了青年人才创业创新、练本领练技能的热潮，对园区高科技人才的引进成长，高技术高技能人才结构的优化，原创产业的升级和企业竞争力的增强起到积极而重要的影响。
