提高企业核心竞争力塑造企业核心价值观
园区保安公司推广廉洁文化的情况汇报稿
苏州工业园区保安服务有限公司由苏州工业园区管委会和苏州市公安局共同组建，公司现有员工1800人（保安队员占96%、工程类员工和管理类员工4%）。人防护卫服务业务在园区长期处于主导地位；建筑智能化工程设计、施工、维护、LED能源合同管理等业务正处于上升阶段，公司的商业信誉在客户群中拥有良好的口碑。2000公司获“首届全国先进保安服务公司”称号；2002年在全省同行业中率先通过了ISO9001:2008国际质量管理体系认证；2012年获“苏州工业园区2011年度安全稳定工作先进集体”称号。公司成立至今的16年以来，在各级领导的指导、关怀以及社会各界的支持下，公司通过不懈拼搏和自身不断完善，努力提升管理水平，为社会的安定团结作出了特殊的贡献，取得了良好的社会效益。
园区保安公司积极践行廉洁文化建设，在推进社会主义核心价值体系建设中发挥表率作用。将全体员工的政治思想觉悟统一到与党中央保持高度高度一致，将反腐倡廉的意识根植于每人、行为必须落实于每人。2012年以来公司廉洁文化推广情况如下：
1、普及廉洁文化，做到奖惩分明。
公司党支部召集支部会议，集体重温了 [中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》]。大家通过学习深刻领会了建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作任务和基本要求，一致认为： “廉政”有其特定的指向范围，更适用于党政机关，而“廉洁” 其内涵外延涵盖的范围比“廉政”更广，例如：诚信、自律、正直、奉公、不谋私利、清白高洁、不贪污、不损公肥私等等，其文化则更为大众化，与道德范畴接近，只要是社会一员都要遵从，对于公司的保安队员则更具有广泛普及的价值。2012年起，每月25日各部门工作例会上，各部门经理都会将廉洁文化相关文件或案例作为会议内容对大家宣传，做到勤教育、勤督导。部门经理还经常在员工中收集廉洁奉公的先进事例，登载在公司网站给予表扬，公司还对廉洁奉公的优秀员工给予嘉奖；公司对于廉洁问题的举报，一律查究，对于当事人以及相关责任人给予严肃处罚。事实证明广大保安队员更为乐见公司的正气抬头、歪风扫地，保安队员的精神面貌更为振作。
2、夯实内控工作力度，防微杜渐。
2012年以来公司大力夯实内控工作。主要措施有：
1)建立健全的规章制度、明确制度执行监督主体，为公司良好运转提供基本保证。
2)全面推进工作流程再造，努力查找和修复公司内部潜在的管理漏洞。
3)档案工作规范化、制度化建设，从程序上验证工作的合规性。
4)挖掘HR职能,开展岗位分析、完善各部门组织架构、优化人力资源配置，做到任务责任双到岗，内控标准再提高。
5)2013年4月7日，公司召开廉教育大会，组织保安中队长以上干部参加会议并签订《廉洁责任书》。
3、廉洁文化建设取得成效。
截止发稿日统计：公司涌现见义勇为先见个人6人、拾金不昧10余人；处罚违纪员工2人。
综上：廉洁文化在园区保安公司推广，提高了干部、员工的思想道德素质，也营造出“以廉为荣、以贪为耻”的风气。园区保安公司的廉洁文化建设取得了良好的开端，今后要着重在抓好联系点、总结经验、创新措施、推进全面工作上狠下功夫。
苏州工业园区保安服务有限公司
行政事业部 黄建华
2013年4月8日
