中新置地廉洁文化建设示范点情况介绍
按照廉洁文化六进的总体要求，中新置地结合具体实际，积极推进廉洁文化进企业工作，组织开展形式多样、主题鲜明的宣传教育活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，把勤奋廉洁、实干兴业的价值理念渗透进房地产开发管理过程中来，是园区国有企业文化和党风廉政建设阵地的一面旗帜，于2007年获评苏州市级廉洁文化示范点，并顺利通过2012年的复评。
在持续推进市级廉洁文化示范点创建的基础上，中新置地深入探索企业文化建设的新思路和新举措，搭建全媒体的廉洁文化建设平台，深化检企合作共建预防职务犯罪联动机制，增强对廉洁文化内涵的深化，把廉洁文化建设纳入到入公司中长期发展计划的总体框架内，逐步将廉洁理念固化为规范的制度规定，加大廉洁建设投入，为廉洁文化建设提供人力、物力、经费等保障，确保各项工作有组织、有步骤实施，已形成了制度健全、组织有力、成效明显的廉洁文化。基本情况如下：
（1）树立廉洁从业理念。树立“廉洁也是生产力”的意识，勤廉立身、正气兴业，倡导“经世致用 传承苏工”，以进取创新成就未来的价值观，用正面引导和反面警示相结合的方法，抓好员工的思想教育，外树形象，内聚人心，形成促进企业发展的合力。
（2）构筑廉洁共建平台。依托党支部和团支部，与园区检察院在东方维罗那项目上进行廉洁共建，聘请专业水平高，经验丰富的法务工作者走进企业普法宣传，不定期地面向工程建设一线职工和关键岗位的管理者宣讲反腐倡廉案情分析会，深入开展重大工程项目职务犯罪预防工作。
（3）建立廉洁文化景观。在办公区域开辟专用场地，设计制作“廉洁警示廊”和“廉政教育墙”，印制精美的廉洁笔记本等办公用品，精心采撷反映廉洁从业的名言警句应用于办公电脑屏保，让员工浸染在识廉、爱廉的文化空间里，以形象生动的形式烘托廉洁文化氛围，注重党员党性培养和员工综合素质提升，时刻提醒廉洁自律。
（4）设立廉洁文化活动场所。设立党员服务中心，依托“啃书会”增设党刊党报阅读专柜，阅读廉政书籍、召开座谈会、交流读书心得，以读书养廉。利用多功能会议室播放廉政教育片，组织观看先进典型事迹、企业违法违纪案例等影像资料，举行上交礼品内部展示，增强廉洁意识，把廉洁敬业落实到行动上。
（5）搭建廉洁文化传播网络。多渠道创新廉洁宣传形式，通过网络媒介推进电子廉洁文化建设。运用手机移动平台发送廉政警世格言，以公司网站为基础，以企业内部季刊《筑就》内刊、置地E月报为载体，开辟党建、廉政、预防职务犯罪专栏，树立典型，扩大廉洁教育覆盖面，触发员工拥廉的积极性与主动性，自觉抵制不正之风。
（6）增设经营管理公示栏。利用公司内部电邮系统设立业务电子公布栏，落实业务公开、民主管理等有关规定，不定期向员工公开企业管理、薪资人事等事务，公布纪检举报邮箱和招标投诉电话，增强公司治理的透明度和内部监督，保证决策的科学性和执行的高效率，做到群众满意度、认同度较高。
（7）规范廉洁经营制度。发挥国企纪检小组作用，通过签订《党风廉政建设责任协议书》、《廉政协议书》、《廉洁自律公约》等形式，健全公司董事会、监事会和党支部建设，建立礼品上交制度，强化节庆期间廉教宣传，严格执行改进工作作风的八条规定，促进廉政工作长效机制的形成和有条不紊的运转。坚持用机制保廉，倡导遵纪守法、诚信为本，依法规范廉洁经营行为。
（8）定期组织廉政党课。通过邀请党校教师进企业上党课，集中学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展诚信守法、廉洁从业教育，加强对党员干部的廉洁教育，引导企业领导人员反贪拒腐，自觉抵制商业贿赂。
（9）丰富群众集体活动。发挥工会和党、团支部职能，组建书法等多个兴趣小组，组织军营一日拓展、走近遵义等红色之旅，鼓励员工创作廉洁书画，参与廉洁知识竞赛、红歌会、慈善募捐等活动，培育爱岗廉洁奉公的道德品质，增强廉洁教育吸引力。其中书法小组纳入苏州市书法教育“千百工程”培训计划，公司成为苏州市首家获得书法培训基地授牌的国有企业。
经过全体员工的共同努力，中新置地围绕重点工程、房产开发、“走出去”项目建设，建立起长效的监控体系，切实加大教育监督力度，针对招投标、工程变更、质量及资金管理等腐败高发环节，进一步健全完善各项规章制度，努力从源头上堵绝各种不正之风和腐败行为，营造出廉洁从政、干净做事、清白做人、守法敬业的企业文化氛围，为以创新为先导构筑企业核心竞争优势提供了精神动力和强大支撑，充分发挥了国资国企的引领示范和骨干带动作用。公司地连续十年荣获江苏省房地产业综合实力50强、苏州市房地产开发综合实力20强称号，位居区域品牌房产开发商行列前茅，检企廉洁共建项目东方维罗纳获得“全国优秀示范小区”和“2012中国土木工程詹天佑住宅小区金奖”，代建项目档案大厦获得国优“鲁班奖”，党支部获得园区创先争优先进基层党组织称号，充分发挥出党支部战斗堡垒作用，形成较强的凝聚力和战斗力。
在中新置地成长壮大的过程中，特色鲜明、组织有序、保障有力、持续创新的廉洁文化为企业良性运作、科学发展保驾护航，提供着坚强的思想保障，有利于公司打造全国一流、具有“苏工”特质的专业化地产新形象，实现品牌溢价能力提升，产品质量持续提高、整体效益稳定增长。
