苏州工业园区海关是南京关区唯一的“江苏省廉政文化示范点”，该关党组始终高度重视廉政文化建设，立足园关实际，突出“以廉为荣，以贪为耻”主题，在全关上下着力打造人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围。
一、领导督廉，握紧廉洁文化“方向盘”
该关党组叫响“两个看齐”，以身作则，率先垂范，带头严格执行廉政纪律，各部门负责人严格履行“一岗双责”，牢固树立党风廉政建设第一责任人的主体意识；多年来，该关扎实开展领导干部廉洁从政情况、干部配偶、子女从业情况的事项申报和登记公示；向副科以上干部赠阅《官德》，组织递交《领导干部廉洁自律承诺书》，制发《致领导干部家属的一封信》，开展亲情助廉。
二、制度律廉，牵住廉政纪律的“牛鼻子”
该关始终高度重视发挥廉政制度的约束作用，全力打造“预防+监督+考评”的制度反腐新模式。近年来，该关先后制发《党风廉政暨内控机制建设考核评估办法》、《内控机制建设暨廉政监督系统职责规范》等四十多项制度规范，进一步夯实了党风廉政建设的制度基础。
三、文化倡廉，走活廉政工作“一盘棋”
2009年以来，该关坚持每周一期“纪检监察小贴士”宣传解读廉政规定（累计214期），每双月一期“廉政网报”传播传统廉政文化（累计32期），每季一次组织“关员讲坛”开展廉政文化研讨、座谈和演讲；着力推进“清风关韵”主题廉政文化建设，在全关范围内深入开展了廉政文化作品创作现场展示等多项活动，选送的五件作品在海关总署组织的廉政文化作品评选活动中获奖：同时，该关还构建“书画创作基地”廉洁文化长廊、制发《致行政管理相对人一封信》、组织“廉政文化进机关”活动、积极构建廉洁文化电子论坛、制作廉政电脑屏保；做好春节、国庆等重大节日的节前廉政提醒，走访赠送红包单位，完善红包管理台账，督促每位关员过好“廉节”。
四、典型引廉，撑起廉政文化“艳阳天”
该关通过积极挖掘、提炼身边勤政廉政方面的先进典型，发挥“青年突击队”、“党员先锋岗”和“巾帼文明岗”典型榜样示范作用，培养了江苏省青年岗位能手等一批廉政勤政岗位明星，引导关员比学赶帮，加强正面典型宣传，进一步弘扬廉政建设的正能量。
五、考核促廉，走出阳光园关“新路子”
该关在各科室开展自评基础上，将反腐倡廉、内控监督、行风评议等分为13类具体考评项目，由专门的考核组负责对各科室党风廉政、作风效能和内控机制建设的具体考核评估工作，并将廉政考核结果在全关范围内进行通报，对不达标的部门取消年度评优资格并限期整改，对整改不到位的，扣减当年度目标奖。
六、监督示廉，念好反腐倡廉“紧箍咒”
该关着力深化政务公开工作，促进执法树形象、服务创品牌，争创全国海关政务公开示范点；定期走访地方党政，召开“特邀监督员工作会议”，征求社会各界对海关工作的相关意见和建议；邀请纪委检察机关专家开展职务犯罪和党纪政纪专题讲座；在互联网站公布了投诉热线电话，畅通群众投诉举报渠道；对辖区报关员开展了廉政规定宣讲活动，并派员给协勤官兵开展“防范风险、廉洁执勤”专题讲座；完善12345效能建设机制，对作风不实、效能低下的部门和人员予以问责。
经过多年的努力，园区海关廉政文化建设可谓硕果累累。廉政文化、作风效能建设成效多次得到了地方党政和总署、南京海关领导的充分肯定，被评为“2010-2012年度苏州市预防职务犯罪工作先进单位”，并连续两年获得“苏州工业园区先进集体”和“苏州市作风效能建设优胜单位”荣誉称号。
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